党员教育管理是党的建设基础工程，也是检验党组织凝聚力、战斗力的“晴雨表”。近年来，新疆交通设计院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧依托“铸道”五步工作法，通过严制度“固本”、强培育“筑基”、搭平台“赋能”，构建起全链条、立体化的党员教育管理体系，将党组织的政治优势和组织优势持续转化为攻坚克难、开拓市场的“红色动能”。
01抓制度“固本”，让组织生活“严”起来
公司党委把规范党内政治生活作为首要抓手，推动组织生活常态化、制度化、实效化。做实“三会一课”，思想引领不偏航。严格落实“首学党的创新理论”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每一堂党课、每一次支部会议的首学内容。推行“书记领学+党员讲学+实践研学”模式，变“一人讲”为“大家谈”，用“铸道讲堂”“‘铸道讲堂’—党课开讲啦”“微党课”“微分享”等激发学习热情。用好批评利器，政治生态更清朗。组织生活会前广泛征求意见，会上真刀真枪开展批评与自我批评，会后逐项建立整改台账。年度民主评议党员与绩效考核、评先评优直接挂钩，对“亚健康”党员及时提醒纠偏，让“红脸出汗”成为常态。抓常谈心谈话，组织关怀暖人心。建立“四必谈”机制，把思想疏导与解决实际困难结合起来，让党员在遇到困惑时真正感受到组织的温暖，归属感和向心力不断增强。
02厚培育“筑基”，让先锋队伍“强”起来
公司党委立足长远，构建“选、育、管、用”全链条培养体系，致力把党员培养成骨干，把骨干发展为党员。严把“入口关”，质量过硬。坚持政治标准放在首位，重点向生产一线、青年技术骨干和高知识群体倾斜，从源头优化党员队伍结构。深化“双培养”，双向赋能。把重大项目作为“试金石”，在工程一线考察培养入党积极分子。推行“师带徒”机制，放手让青年党员在技术攻关中挑大梁。目前公司党员中技术骨干占比显著提升，“党员带头搞科研、骨干积极向党靠”的氛围日益浓厚。紧盯“流动点”，教育全覆盖。创新建立“党支部+项目党小组”流动管理模式，依托公司公众号等平台打造“指尖课堂”，将组织生活搬到“云端”，确保党员教育“一个不落、一课不少”。亮明“警戒线”，纯洁队伍。深入学习贯彻《中国共产党不合格党员组织处置办法》，形成“入口严、管理实、出口畅”的良性闭环。常态化开展党风廉政教育，引导党员干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，营造风清气正的政治生态。
03搭平台“赋能”，让党员作用“亮”出来
公司党委积极搭建实践舞台，引导党员在改革发展和生产经营主战场亮身份、作表率。设岗划区，重大项目“挑大梁”。广泛开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动。在天山胜利隧道等国家重大工程中，党员技术骨干带头组建攻关小组，在高寒高海拔恶劣环境下啃下“硬骨头”，创造多项国内乃至世界纪录，让党旗始终在勘察设计一线高高飘扬。创新登高，技术前沿“当先锋”。落实“党员创新登高计划”，各支部牵头组建以党员为核心的科研团队，围绕智慧交通、绿色出行等前沿领域联合攻关。通过“党建+产学研”模式成功转化一批创新成果，真正将党建优势转化为创新优势、发展优势。服务社会，履行责任“展形象”。深化党员“双报到”机制，组织党员走进社区开展志愿服务。在学雷锋主题实践中，党员利用专业特长为群众提供义务咨询，用心用情解决急难愁盼问题，进一步擦亮了“新疆交通设计院”品牌形象。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。新疆交通设计院党委将持续巩固拓展党员教育管理成果，引领全体党员干部永葆“逢山开路、遇水架桥”的奋斗姿态，在广袤的新疆大地上绘就壮美交通画卷，为谱写中国式现代化新疆实践新篇章贡献坚实的“智绘”力量。